En Suisse, la rigueur et la qualité sont des standards, et la sécurité au travail ne fait pas exception. Régie par la LAA (Loi sur l’assurance-accidents) et les directives de la CFST (Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail), la protection des collaborateurs est une priorité absolue.
Pourtant, malgré des normes élevées, la routine et l’habitude restent les ennemis numéro un de la vigilance. Comment réveiller les consciences sans être moralisateur ?
La solution plébiscitée par les entreprises de l’Arc lémanique jusqu’au Valais est la Journée Sécurité (ou Safety Day). Cet article vous explique pourquoi et comment organiser cet événement en Suisse pour qu’il ait un impact réel.
1. Le contexte suisse : Au-delà de l’obligation légale
En Suisse, l’article 82 de la LAA oblige l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et psychique des travailleurs. Mais organiser une journée dédiée va bien plus loin que la simple conformité aux normes de la SUVA :
- Réduction des primes : Une baisse de l’accidentologie influence positivement vos primes d’assurance.
- Image de marque employeur : En Suisse romande, où la guerre des talents est réelle, montrer que vous investissez concrètement dans le bien-être (santé mentale et physique) est un atout majeur.
- Responsabilisation individuelle : Passer d’une culture de la « surveillance » à une culture de la « vigilance partagée ».
Note importante : La CFST recommande d’intégrer les collaborateurs dans le processus de sécurité. Le Safety Day est le moment idéal pour le faire de manière participative.
2. Quelles thématiques pour un Safety Day en Suisse ?
Pour captiver un public suisse exigeant, il faut miser sur la qualité des intervenants et l’innovation technologique. Voici les ateliers qui fonctionnent le mieux actuellement à Genève, Lausanne et Neuchâtel :
La Réalité Virtuelle (VR) au service de la prévention
La Suisse est une terre d’innovation. Utilisez des casques VR pour immerger vos équipes dans des situations à risques (chute de hauteur, risques électriques, évacuation) sans aucun danger réel. L’effet « wow » garantit une mémorisation maximale.
Ergonomie et Télétravail
Avec la généralisation du télétravail et la présence forte du secteur tertiaire et horloger, les troubles musculosquelettiques (TMS) sont un enjeu clé. Des ateliers pratiques sur le réglage du poste de travail ou l’échauffement avant la prise de poste sont très demandés.
Risques Psychosociaux (RPS) et Burnout
Le sujet de la santé mentale monte en puissance en Suisse. Des ateliers de sensibilisation à la gestion du stress ou à la déconnexion permettent de libérer la parole et de briser les tabous.
Les « Règles Vitales » ludiques
Transformez la révision des règles vitales de la SUVA en un grand jeu de piste ou un Escape Game sécurité. L’objectif : apprendre en s’amusant pour favoriser l’esprit d’équipe.
3. Les clés d’une organisation réussie en Romandie
Pour que votre journée soit un succès, voici trois piliers à respecter :
- L’adaptation linguistique et culturelle : Assurez-vous que les contenus soient adaptés à votre public (français, allemand ou anglais pour les multinationales).
- Le rythme : Alternez entre ateliers dynamiques (incendie, secourisme) et sessions plus calmes (conférences, quiz).
- L’appel à des pros : Ne bricolez pas votre sécurité. Faites intervenir des animateurs certifiés capables de délivrer des messages clairs et impactants.
Passez à la vitesse supérieure pour votre sécurité
Vous êtes basé à Genève, Vaud, Fribourg ou en Valais ? Ne laissez pas la sécurité devenir une simple case à cocher dans un rapport annuel. Faites de votre Journée Sécurité un levier de performance et de cohésion.
Il est temps de proposer à vos collaborateurs des expériences marquantes qui changeront durablement leurs comportements face au danger.
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