Saviez-vous que le secourisme ne se limite pas aux blessures physiques ? Tout comme il existe des gestes pour venir en aide à une personne blessée physiquement, il est aujourd’hui possible de se former pour intervenir face à une détresse psychologique. Cette approche, appelée Premier Secours en Santé Mentale (PSSM), gagne en importance dans un contexte où la santé mentale est devenue un véritable enjeu de société et de santé publique.
La Santé Mentale : L’Épidémie Silencieuse du Siècle
La santé mentale est souvent qualifiée de “mal du siècle” ou encore d’“épidémie silencieuse”, tant ses impacts sont vastes, mais souvent invisibles. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), des troubles comme la dépression et l’anxiété entraînent une perte de 12 milliards de journées de travail par an dans le monde.
En entreprise, les troubles psychiques sont plus fréquents que les blessures physiques graves. En effet :
- 22 % des arrêts maladie de longue durée sont liés à des troubles psychologiques ou à un épuisement sévère.
- Ces troubles affectent non seulement la performance au travail, mais aussi la vie personnelle des salariés, créant un cercle vicieux d’isolement et de mal-être.
Les entreprises, qui ont l’obligation de protéger la santé physique de leurs collaborateurs, doivent également inclure la santé mentale dans leurs démarches de prévention.
Pourquoi S’engager pour la Santé Mentale au Travail ?
Les salariés passent une grande partie de leur vie sur leur lieu de travail. Un environnement de travail sain et bienveillant est donc essentiel pour préserver leur équilibre mental. Pourtant, la stigmatisation des troubles psychiques demeure un obstacle majeur à la prise en charge des personnes en souffrance.
PSSM France joue un rôle clé dans cette lutte en formant des citoyens et des professionnels pour reconnaître les signaux de détresse psychologique, agir avec les bons réflexes, et orienter les personnes en difficulté vers les structures adaptées.
Les Bienfaits de la Formation en Premier Secours en Santé Mentale
La formation en Premier Secours en Santé Mentale permet :
- De détecter les signaux d’alerte, comme les changements de comportement ou les symptômes de stress chronique.
- D’intervenir efficacement en utilisant des gestes simples et bienveillants pour soutenir une personne en crise.
- D’orienter la personne vers des professionnels ou des ressources adaptées, favorisant ainsi une prise en charge rapide.
Une Priorité : Prendre Soin de l’Humain
Les entreprises ne sont pas uniquement des lieux de productivité. Ce sont aussi des communautés humaines, où chaque projet, chaque objectif, et chaque succès repose sur le travail, les idées, mais aussi la santé et le bien-être des collaborateurs.
Investir dans la santé mentale, c’est préserver la richesse la plus précieuse des organisations : leurs salariés. Sensibiliser les salariés aux risques psychosociaux contribue à créer un environnement de travail plus sûr, plus inclusif, et plus humain.
Un Témoignage de Magalie Arnaud, Consultante santé sécurité chez JournéeSécurité.com : Pourquoi J’ai Choisi de Devenir Secouriste en Santé Mentale
“En tant que professionnel de la santé et de la sécurité au travail, j’ai décidé de me former aux Premiers Secours en Santé Mentale pour mieux accompagner les salariés que je rencontre. Que ce soit lors des journées dédiées à la sécurité ou dans mes missions de sensibilisation aux risques psychosociaux, je constate chaque jour à quel point cette démarche fait la différence.
Former et sensibiliser les collaborateurs, prévenir les addictions, ou encore lutter contre le harcèlement sont des thématiques que je propose aux entreprises dans le cadre de leurs safety days. Ensemble, nous pouvons créer des environnements de travail où la bienveillance et l’entraide priment.”
Agissons Ensemble pour Préserver la Richesse Humaine
L’entreprise est avant tout une aventure humaine. Derrière chaque chiffre d’affaires, chaque innovation, et chaque réussite, il y a des femmes et des hommes. Prendre soin de leur santé mentale, c’est garantir non seulement leur épanouissement personnel, mais aussi la pérennité et la performance de l’entreprise.
Alors, prenons le temps d’agir. Ensemble, préservons ce qui fait la véritable richesse de nos organisations : les femmes et les hommes qui y travaillent.
Vous souhaitez en savoir plus sur les risques psychosociaux ou organiser une sensibilisation dans votre entreprise ? Contactez-nous dès maintenant pour faire un pas vers un environnement de travail plus sain et inclusif.